50-plusser eet nog wel witlof, dus wat is het probleem?

Het Productschap Tuinbouw publiceerde deze week een onderzoek met de conclusie dat witlof een vergrijzende fanbase heeft. En dat is volgens de onderzoekers niet goed.

Slechts 4 op de 10 jongeren kopen de groente, tegen 9 op de 10 ouderen. Een flinke kloof zo wordt gemeld. Een kloof die vooral door onduidelijkheid over bereidingswijze is ontstaan. Jonge mensen weten minder goed hoe ze met de groente moeten omgaan en kopen het daarom niet of minder vaak. Zo weten veel consumenten bijvoorbeeld niet dat witlof heel eenvoudig te wokken is, en ook gekookt snel klaar is. Of dat witlof ook in salades rauw erg gezond is. Met meer en eenvoudige recepten in combinatie met voorlichting denkt men een stap te kunnen zetten de kloof te dichten.

Dat is nog niet eens hetgeen mij nou zo triggerde in dit onderzoek, noch in het persbericht.

Ik verbaas me zoals wel vaker over die sterke focus op jongeren. Alsof alleen de jeugd de toekomst heeft. Natuurlijk wil het Productschap ervoor zorgen dat de jeugd meer witlof gaat eten. Ook voor de toekomst moet de groente, de teelt en de industrie eromheen behouden blijven. Heel logisch gedacht.

Maar is het ook niet zo dat:

• Wij naarmate ons leven vordert bittere smaken meer gaan waarderen?
• De jeugd gewoon minder tijd aan eten en koken besteed en voor gemak gaat?
• Er nu 5,7 miljoen ouderen zijn en straks 7 miljoen. En er dus een nog grotere groep witlofeters is/bijkomt.
• We hoe ouder we worden, meer tijd gaan besteden aan de keuken. We hebben er meer tijd voor, vaak een groter huis en een gezin. 
• En we hoe ouder we worden ook kennis over eten en koken gaan overdragen op kinderen en kleinkinderen?

Het Productschap doet er mijns inziens goed aan om die grijze fanbase te koesteren, aan te moedigen om te varieren met witlof en die te stimuleren in familieverband wat vaker de witlof op tafel te zetten. Dan komt het vanzelf goed.

Verzekeraars weigeren oudere automobilisten

67% van de verzekeraars weigert oudere automobilisten. En dan hebben we het natuurlijk wel over de echte senioren. Dit concludeert de vergelijkingssite Verzekeringssite.nl. "Bovendien betalen die senioren in veel gevallen een hogere premie." Door de toenemende vergrijzing blijven steeds meer ouderen tot op hoge leeftijd door rijden. Maar mensen van ongeveer 75 jaar zouden het vaakst schade rijden. Door senioren een hogere premie voor te schotelen, te weigeren of een strenger acceptatiebeleid te voeren proberen verzekeraars in de huidige prijzenoorlog premies 'betaalbaar' te houden. Volgens Verzekeringssite.nl kunnen senioren voor een autoverzekering alleen nog terecht bij ANWB, Avéro Achmea, nationale autoverzekering.nl, Delta Lloyd, Ditzo, OHRA, RVS en Unigarant.

Zou dat voor andere sectoren ook zo zijn? Ouderen lopen ook meer risico als zij op reis gaan, zijn wellicht vaker ziek en zo kan ik nog wel even doorgaan. Moeten we op deze manier de vergrijzing gaan betalen?

Fountain of youth is ubercool

De fontein van de jeugd; de fountain of youth. Vergrijzing en de trend om er steeds jonger te blijven uitzien zijn volgens de website 'ubercool ' een ubertrend. Met twee generaties die weleens ouder zouden kunnen worden dan 100 gaat deze trend zich volgens de heren en dames trendwatcher alleen maar doorzetten.

Ik kan niet anders dan zwijgzaam knikken.

4 juni: De uitdaging van vergrijzing

Ik kan er zelf niet bij zijn de 4e vanwege het Ondernemerscongres, maar Herbert spreekt er wel. 15 Euro voor een praatje. Ik ben benieuwd hoe het niveau is. Wie gaat er nog meer? Verslag is welkom.

Europa is officieel ouderencontinent

Althans, volgens NRC next. Het aantal mensen ouder dan 65 is officieel hoger dan het aantal 14 minners. Twee op de drie huishoudens heeft anno nu geen kinderen. Het nieuws komt uit een gisteren gepresenteerd rapport van het Instituut voor Familie in het Europa (IPFE).

Een leuk feitje om de dag mee af te sluiten. En dan nu eindelijk de zon in.

Thuiszorg verslechterd door nieuwe WMO

De kwaliteit van de thuiszorg is verslechterd door de invoering van de Wet maatschappelijk ondersteuning (WMO) vorig jaar januari. Meer dan vierhonderd mensen zeggen sindsdien te weinig hulp te krijgen om zelfstandig te wonen. Dat concluderen belangenorganisaties uit klachten bij het meldpunt Herindicatie Thuiszorg.

Het meldpunt werd begin dit jaar geopend om te peilen hoe de nieuwe zogeheten indicatiestellingen voor huishoudelijke verzorging verlopen. Door de invoering van de WMO moeten gemeenten van ruim driehonderdduizend mensen opnieuw bepalen in hoeverre zij in aanmerking komen voor hulp. Dit zijn vooral ouderen. Inmiddels zijn bij het meldpunt 573 klachten binnengekomen.

Tachtig procent van de melders vindt dat ze door het indicatiebesluit onvoldoende in staat zijn zelfstandig het huishouden te voeren, laten de belangenorganisaties dinsdag weten. Voorafgaand aan de herindicatie was nog 85 procent van de melders tevreden met de geleverde zorg.
Zeven op de tien melders gaven bij het meldpunt aan dat zij na de herindicatie minder huishoudelijke verzorging krijgen dan daarvoor. Eveneens zeventig procent van de melders vond dat de deskundigheid en klantgerichtheid van de medewerkers bij de gemeente tijdens de herindicatie te wensen overliet.

Naar aanleiding van de eerste vijfhonderd meldingen is een motie ingediend door de Tweede Kamerleden Agnes Kant (SP) en Agnes Wolbert (PvdA). Hierin vragen zij de regering om de herindicering door gemeenten onder de loep te nemen. De Tweede Kamer heeft deze motie vorige week aangenomen. Bij het meldpunt Herindicatie Thuiszorg zijn zes belangenorganisaties aangesloten: de Chronisch zieken en Gehandicapten Raad, Zorgbelang Nederland, Platform Lokale Versterking GGZ, Landelijke organisatie Cliëntenraden, VG Belang en de Centrale Samenwerkende Ouderenorganisaties.

© Novum

Marketing in de zorg staat nog in de kinderschoenen

Zorgaanbieders hebben volgens het Zorgmarketing Onderzoek 2007 grote moeite met de implementatie van marketing in hun organisaties. Deskundigheid, tijd, capaciteit en geld ontbreken. En dat stemt me weinig positief. Vergrijzing en een groeiende druk op de gezondheidszorg zullen een andere houding vragen. Marktgericht denken, de klant centraal stellen, efficienter werken, concurrentie en voldoen aan een veranderende zorgvraag vormen slechts het topje van de ijsberg.

De cijfers spreken voor zich. De 5 obstakels die het meest werden genoemd:

1. Onvoldoende marketingdeskundigheid (44%)
2. Marketingverantwoordelijkheid onduidelijk (44%)
3. Bedrijfsstrategie is onduidelijk (42%)
4. Onvoldoende tijd en capaciteit (39%)
5. Onvoldoende marketingbudget (37%)

SP stelt thuiszorg aan de kaak

Er is al veel over gezegd en veel over geschreven. Ik wil hem hier toch nog even plaatsen. Het filmpje van de SP over de situatie in de thuiszorg. Schrijnend, dat zeker. Maar ook zeker berust op waarheid. Het is tijd voor ons commerciëlen om die thuiszorg eens bij kop en kont beet te pakken. Het is tijd voor goede marktwerking. En niet zoals nu het geval is.

Maar goed, dat is makkelijker gezegd dan gedaan. In ieder geval een goed teken dat de politiek zich ervan bewust is. Jammer dat dat dan uitgerekend de SP moet zijn.

In 2013 zijn er 400.000 65-plussers bij

Het CBS kwam deze week met nieuwe cijfers naar buiten die laten zien hoe de Nederlandse bevolking zich tot 2013 zal ontwikkelen. Het aantal Nederlanders van 65 jaar of ouder neemt in de periode 2008–2013 met bijna 400 duizend toe. Het aantal schoolkinderen daalt, evenals het aantal dertigers. De totale bevolking groeit met ruim 200 duizend tot 16,6 miljoen. Dit blijkt uit de nieuwe bevolkingsprognose voor de korte termijn van het CBS.

17 procent 65-plus in 2013

Momenteel telt Nederland 2,4 miljoen 65-plussers. Begin 2013 zullen dit er naar verwachting 2,8 miljoen zijn. Het aandeel 65-plussers zal de komende vijf jaar toenemen van 15 procent naar 17 procent. In dezelfde periode daalt het aandeel van de potentiële beroepsbevolking, de 20–64-jarigen, van 61 procent naar 60 procent. Momenteel zijn er voor elke 65-plusser gemiddeld 4,2 personen in de potentiële beroepsbevolking. In 2013 zal dat naar verwachting zijn teruggelopen tot 3,6 personen.

Vooral meer jongere ouderen
Iets meer dan de helft van de toename van het aantal 65-plussers betreft de groep jonger dan 70 jaar. Hun aantal groeit tot 2013 met ruim 210 duizend. Deze groep groeit sterk doordat de omvangrijke naoorlogse babyboomgeneratie vanaf 2011 de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Het aantal zeventigers stijgt met 90 duizend, het aantal 80-plussers met 80 duizend.

Ouderen naar leeftijd

Oudere beroepsbevolking
Op dit moment is 32 procent van de 20–64-jarigen 50 jaar of ouder. In 2013 zal dit naar verwachting 34 procent zijn. Het gaat om een stijging met 160 duizend personen. Deze stijging gaat vooral ten koste van het aandeel dertigers. Hun aandeel in de potentiële beroepsbevolking daalt van 23 procent naar 20 procent. Dit is een daling met 280 duizend personen.

Potentiële beroepsbevolking naar leeftijd

Minder basisschoolkinderen
Het aantal jongeren (0-19 jaar) neemt de komende vijf jaar naar verwachting met 100 duizend af. De daling is het sterkst in de basisschoolleeftijden. Het aantal 4-12-jarigen is in 2013 ruim 60 duizend lager. Dit is een gevolg van de daling van het aantal geboorten sinds de eeuwwisseling. Het aantal kinderen jonger dan 4 jaar neemt naar verwachting met zo’n 30 duizend af. Het aantal jongeren van 13 jaar en ouder verandert de komende vijf jaar weinig.

Jongeren naar leeftijd

Kok wil dat we langer blijven werken

Vanwege de vergrijzende beroepsbevolking moeten Nederlanders langer gaan werken. Arbeidsduurverkorting en vervroegd pensioen zijn in het verleden oplossingen geweest, maar zijn nu 'bottlenecks'.

Dit zegt oud-vakbondsman en oud-premier Wim Kok zaterdag in een vraaggesprek met de Volkskrant. 'Je moet makkelijk van baan kunnen veranderen. Dat is de uitdaging.'
'Het klinkt misschien raar uit mijn mond, maar je biedt mensen onvoldoende perspectief door ze alleen maar zo vroeg mogelijk met pensioen te laten gaan', stelt de 69-jarige sociaaldemocraat. Hij vindt dat 'levenslang leren' nog steeds te weinig inhoud heeft. Ook loopbaanbegeleiding schiet volgens hem nog vaak tekort.

Easylift, makkelijk te openen blikjes

In een vergrijzende samenleving ontstaan veel productinnovaties die erop gericht zijn handelingen te vereenvoudigen. Productontwikkelingen die soms betuttelend, soms onzinnig, slecht doordacht of ronduit beledigend zijn, maar soms ook verdomd handig. Zo'n verdomd handige innovatie is Easylift. Ik las er vanmorgen over op thematuremarket en op Pakblad. De innovatie is afkomstig van Crowne en eigenlijk gewoon handig voor iedereen. Want wie ergert zich nou niet aan de lipjes aan blikjes? Die lipjes die altijd net niet makkelijk genoeg te pakken zijn, soms afbreken, pijn doen aan je nagels, of die soms laten breken. Lipjes die eigenlijk ellendelingen zijn. Kijk maar eens naar de productvideo.

Nestlé gaat de lipjes als eerste in gebruik nemen.

Ik vraag me af of er nog meer van dit soort handige noviteiten zijn. En vooral of die ook zijn voortgekomen uit denken in oplossingen voor problemen die samenhangen met het vergrijzen van onze samenleving.

Ook Facebook vergrijst

Hadden we al ontdekt dat Hyves aan het vergrijzen is en dat ouderen de site massaal omarmen, ook Facebook ziet steeds meer oudere gebruikers toetreden. Facebook is in beginsel ontworpen voor scholieren en studenten, maar biedt veel functies die erg interessant zijn. Functies die veel andere netwerken niet hebben. De New York Times bericht zelfs van een 73-jarige Facebook gebruiker en de "over 40 is ‘facebook creepy’” groep die het netwerk kent. De naam geeft al aan dat ouderen op Facebook vreemd worden gevonden. Maar ze zijn er wel en ze nemen in aantal toe. Het artikel in de New York Times en de reacties van veel jonge Facebook gebruikers zorgen ook voor dit soort reacties. Men laat zich vooral niet kisten.

Geduchte concurrentie dus voor de Eons-achtigen op het internet. Zij moeten hun onderscheid nog scherper communiceren, anders verliezen zij belangrijke 'klanten'. Klanten die voor functionaliteit gaan. En het ging al niet zo goed met Eons.

Leuk detail: Ik pakte net de cijfers van Hyves er even bij (de STIR cijfers van augustus) en kom tot de ontdekking dat zij een bereik van 9,4 hebben onder 50 plus doelgroep. Dat zijn ongeveer 3,6 miljoen bezoeken per maand.

Touringcar populair door vergrijzing

Het is al een bericht van vorige week, maar vandaag niet minder actueel. Ik was er simpelweg nog niet aan toegekomen om erover te bloggen. Maar, zo midden in het vakantieseizoen is ieder nieuws over reizen actueel. Postbank voerde onderzoek uit onder die vakantievierende Nederlanders en concludeerde dat in een tijd waarin reizen steeds goedkoper worden en ons steeds verder voeren, juist het vervoer per touringcar toeneemt. Goed nieuws voor buschauffeurend Nederland. Vooral veel ouderen boven de 55 blijken te kiezen voor deze manier van reizen. Volgens de Postbank gaat in 2020 13 procent meer vakantiegangers met de bus op reis.

De toeristische sector is geen kleine speler in onze economie. Nederlandse toeristen spenderen jaarlijks voor 10 miljard in het buitenland. Inkomend toerisme levert de Nederlandse economie 6 miljard euro op.

Grijs en gretig bij de NCRV

Deze leuke tip kreeg ik vandaag van Martijn de Haas van Actived . De NCRV stelt ht programma Netwerk vrijdagavond 13 juli onder de noemer ‘grijs en gretig’ van de vergrijzing in Nederland. Een dag later besteed ook GRIM van de NCRV aandacht aan dit thema. Op maandag 16 juli volgt Frans Bromet het oudere verliefde stel Annemarie en Henk in NCRV Dokument Late liefde. Op de radio staan Stand.nl, Stand.café en Casa luna op Radio 1 in het teken van dit fenomeen. Op zoek naar de andere kant van de vergrijzing. Nederland vergrijst. Daar is iedereen van doordrongen. Vergrijzing staat vooral synoniem voor probleem. Maar is dat wel terecht? Ben je als oudere alleen maar een last voor de samenleving? Zijn ze grijs en grauw of grijs én gretig?

Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek wonen in 2030 vier miljoen inwoners van 65 jaar en ouder in Nederland. Een grote verandering ten opzichte van nu. En dat heeft negatieve, maar ook positieve gevolgen. De oudere is niet alleen maar een probleem. Oud worden heeft ook veel aangename kanten en voordelen voor de maatschappij. Vergrijzen klinkt iets te veel als versterven, alsof je bent afgeschreven. Daarom spreken veel ouderen zelf liever over verzilvering. Verzilveren van levenservaring, van geld, van kennis en van levensvreugde. Ze zijn kapitaalkrachtig, hebben veel vrije tijd en betekenen in die zin veel voor de economie. En ouderen doen relatief veel aan vrijwilligerswerk en mantelzorg. Ouderen vragen zorg maar bieden ook zorghulp. Kortom, een niet te onderschatten groep van gretige grijsaards.

Leuk, ik ga zeker even kijken. Ik hoop dat de NCRV, waarvan een groot deel van de leden tot de doelgroep behoort, hier een 'leuk' programma van maakt. Al ben ik altijd een klein beetje bang voor een bejaardenprogramma als het onderwerp vergrijzing aan bod komt.

Aantal 100-plussers toegenomen

Dat Nederland vergrijst en ouder wordt weten we inmiddels. Maar dat ouder worden leidt ook tot een toename van het aantal 100-plussers. Dat meldt Nu.nl vandaag op basis van cijfers van het CBS.

Momenteel telt Nederland bijna 1400 mensen boven de honderd. In 1997 telde Nederland voor het eerst meer dan duizend honderdplussers terwijl dat er in 1950 nog geen veertig waren. In 1965 was het aantal al gestegen tot ruim honderd.

In de meeste gevallen gaat het om vrouwen. Per 1 januari 2007 zijn er bijna zes keer zoveel vrouwen van honderd jaar en ouder als mannen. Begin jaren tachtig was het aantal vrouwelijke honderdplussers nog ongeveer twee maal zo hoog als het aantal mannen.

Seniorenvoeding is gat in de markt

Op Foodholland.nl lezen we het nieuws over een conferentie die vandaag in Venlo heeft plaats gevonden.

De komende dertig jaar groeit het aantal vijftigplussers in Nederland met 45%, naar 7,1 miljoen. In een vergrijzende samenleving is er meer vraag naar goede voeding, afgestemd op ouderen. Met dat in gedachten bracht het Innovatiecentrum Gezonde Voeding (ICGV) verschillende voedingsproducenten, deskundigen en mkb'ers met elkaar in contact tijdens het seminar Seniorenvoeding op 13 juni in Venlo.
Eén van de sprekers op het seminar was dr. Hans van Schijndel, Science Manager van Yakult Nederland. Hij is verantwoordelijk voor het onderzoek naar de effecten van probiotica. Mensen ouder dan 60 jaar bezitten een duizendvoud minder 'goede' bacteriën in hun darmen dan andere volwassenen, vertelt hij. "Voor deze groep kunnen voedingsmiddelen met specifieke eigenschappen, zoals probiotica, belangrijk zijn."

Sjanny van Beekveld, Marketing Manager van Oerlemans Foods gaf tijdens het seminar een kijkje in de keuken bij dit groenteverwerkende bedrijf. Recent kwam het bedrijf met de ambachtelijke wortelwedges, met een knipoog naar de gezonde snack. Later dit jaar brengt Oerlemans een serie ambachtelijke maaltijden op de markt, voor een brede doelgroep, maar in het bijzonder voor senioren. Van Beekveld vertelde hoe Oerlemans dergelijke nieuwe producten ontwikkelt.

Het lijkt me een boeiende bijeenkomst geweest te zijn.

Ouderen verzieken Amsterdam

In het Parool las ik deze week een opmerkelijk stuk over Amsterdamse yuppen. Volgens de redacteur bederft de oudere YUP de sfeer in Amsterdam. Het aantal yuppen in Amsterdam breidt zich uit van de binnenstad naar de oude 19de eeuwse wijken zoals De Pijp en de Baarsjes. Op zich niks ernstigs dacht ik zo. Yuppen zijn vaak tweeverdienend en willen hun geld wel uitgeven in de vele café's en restaurants. Harde werkers, maar big spenders in hun vrije tijd.

Demograaf Marcel Jansen van de Amsterdamse Dienst Onderzoek en Statistiek waarschuwt echter voor dit optimisme. De groep yuppen waar het hier om gaat is ook de groep die in toenemende mate bezwaar maakt tegen herrie en festivals in de stad. Zij wonen in het stadscentrum, maar klagen bij overlast. Het gaat hier om de welgestelde vijftigers die gehecht zijn aan hun woning in het centrum, maar wel gauw klagen en daarmee een bedreiging vormen voor de gezelligheid in de binnenstad. Het wordt een stuk suffer in de hoofdstad.

Volgens Jansen is de oplossing dat deze mensen naar de andere kant van IJ verhuizing, waar nieuwe appartementen zijn gebouwd. Maar ja, daar woon je weer niet zo mooi als in de binnenstad. Het zijn de mooie pandjes die mensen daar houden.

The future's bright, the future's.....uhh grey

Op een dag die in het teken staat van bevrijding en waar de kleur oranje een centrale rol vervult is de titel hierboven wellicht een vreemde. Oranje boven is vandaag het motto. Natuurlijk weten we dat, maar we weten ook dat grijs onze toekomst is. Dat is helder.

Voor marketeers biedt deze vergrijzing volop kansen. Daar spreken we hier regelmatig over. De markt is zich nu aan het opwarmen. Het laatste half jaar is er veel veranderd. Steeds meer marketeers zien in dat ze 5 miljoen klanten niet kunnen negeren. En steeds meer bedrijven geven hun medewerkers de ruimte om 'iets aan ouderenmarketing' te doen. Spannend om die ontwikkelingen te volgen. Ik zal ze hier dan ook veelvuldig blijven berichten.

Voor marketeers heeft de vergrijzing echter ook negatieve gevolgen. De dynamiek, de creativiteit en het 'out of the box' denken wordt veelal toegeschreven aan jonge marketeers. In een rapport van het Britse CIM worden de negatieve gevolgen daarvan beschreven. Het strakke carriërepad dat marketeers vandaag de dag volgen houdt in dat zij na hun veertigste de max hebben bereikt en langzaam worden afgeserveerd. Ze worden dan als minder dynamisch en creatief beschouwd. Het aloude vooroordeel over conservativiteit bij oudere werknemers komt hier weer om de hoek kijken. Maar hoe gaan we dit veranderen?

Bedrijfsleven niet goed voorbereid op vergrijzing

De vergrijzing biedt volop kansen, dat mag van dit blog inmiddels wel duidelijk worden. Toch is het Nederlands bedrijfsleven nog lang niet zo ver dat deze kansen worden gezien, laat staan gegrepen. Inderdaad, door sommige bedrijven wel, maar het gros is 'ignorant'. En ook het personeels- en bedrijfsbeleid is niet ingesteld op de mogelijke gevolgen die de vergrijzing in Nederland veroorzaakt.

Getuige dit artikel op Marketingonline.

"Nederlandse bedrijven nemen vandaag nog onvoldoende maatregelen om de vergrijzing van de werkende bevolking op te vangen. Dat blijkt uit een Europese studie.

Het Adecco Institute onderzocht acht landen middels de ‘Demografic Fitness Index (DFX)’ om te meten hoe sterk Europese bedrijven staan in vijf cruciale domeinen om met de toenemende vergrijzing om te gaan. In de Index werd gekeken naar

• het begeleiden van het personeel in de carrière
• levenslang leren
• het stimuleren van gezondheid op de werkvloer
• kennisbeheer
• diversiteit op het vlak van leeftijd
  

De onderzoekers keken vervolgens welke specifieke instrumenten bedrijven inzetten ter verbetering van al die aspecten van een personeelsbeleid dat optimaal rekening houdt met een verouderende bevolking. De bevraagde bedrijven (In Nederland 500 bedrijven uit de dienstensector, de industrie en de handel) kre-gen scores van 100 (minimum) tot 400 (maximum), met de meeste punten voor bedrijven die alle gedefinieerde instrumenten in alle gebieden inzetten.

De resultaten:

54 procent van de Nederlandse bedrijven beschouwt demografische veranderingen als de belangrijkste uitdaging vandaag, meer dan globalisering (41 procent), technologische vooruitgang (37 procent) en politiek/sociale veranderingen (32 procent).

Echter: Europese bedrijven plannen hun personeelsnoden op erg korte termijn. Nederlandse bedrijven plan-nen evenwel hun personeelsbeheer gemiddeld 12 maanden op voorhand, het Europese gemiddelde. Wat de categorie “professionals and executives” betreft, plant Nederland zelfs op nog kortere termijn dan het Europese gemiddelde.

Nederlandse bedrijven scoren gemiddeld 181 punten (op 400) in de DFX

Dat is in absolute termen erg laag: volgens de onderzoekers is Nederland nog onvoldoende voorbereid op de vergrijzing van de werkende bevolking.
Nederland scoort slechter dan het Europese gemiddelde van 182 punten. Spanje en België behalen 185 punten, het VK scoort scoort het best met 189 punten. Frankrijk behaalt slechts 172 (laagste score). Ongeveer tweederde van de Nederlandse bedrijven scoren 200 punten of minder.

Het betere nieuws is dat 27 procent van de Nederlandse bedrijven al tussen de 201 en de 250 punten scoort, bijna dubbel zoveel als gemiddeld in Europa.

De volledige resulaten van de studie kunnen worden opgevraagd worden bij Adecco Institute.

Hoe ziet Nederland eruit in 2020?

Niets is zo leuk als voorspellen wat de toekomst gaat brengen. Het is immers tasten in het duister. En niemand heeft de waarheid in pacht. Zo is het eigenlijk ook met de vergrijzing in Nederland. We voorspellen wat er gaat gebeuren, verzinnen oplossingen, filosoferen over levensvraagstukken enzovoorts, maar echt honderd procent zeker weten we nog niet wat er gaat gebeuren.

Futuroloog Marcel Bullinga maakte een filmpje over Europa en Nederland in 2020 en hoe ons leven er dan gaat uitzien. Als we Marcel moeten geloven komen die vreselijke seniorensteden er wel.....hij waagt zich zelfs aan voorspellingen over ouder zijn en worden.



Zijn belangrijkste voorspellingen zijn (inderdaad ook veel open deuren):

1. We hebben warme winters en seniorensteden;
2. Er is sprake van leeftijd verwarring, ouderen zien er jong uit en jongeren zijn eerder volwassen;
3. Vlees wordt erg duur en we kunnen ons moeilijk verbergen;
4. We werken tot onze dood;
5. Alles is software;
6. Er is minder armoede maar sex blijft gelijk;
7. We hebben te maken met enorme energie en fileproblemen;
8. We voorzien meer en meer zelf in onze energie (huis en auto);
9. De drie nieuwe boosters voor welvaart zijn transparantie, virtuele wereld en intelligentie (intelligent world);
10. Producten printen we thuis uit de thuisprinter.
    

Op de site van Marcel vond ik ook een aantal artikelen, waaronder eentje over 'De zilveren eeuw: trends in zorgvraag en -aanbod". Interessant om te lezen dat Marcel regelmatig door zorggerelateerde bedrijven, maar ook door zorginstellingen wordt uitgenodigd om te spreken over de toekomst. Men denkt dus klaarblijkelijk ook in de zorg met open vizier, gericht op innovatie en de toekomst.